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viernes, 29 de abril de 2011

Hace días me compré un libro sobre “Coaching”, había oído hablar de ello y quería ahondar un poquito más en el tema. Pero la verdad, es que la primera impresión que tuve de este método fue que se trataba de “una especie de secta” (sí, suena un poco fuerte pero es así), un tipo de autoayuda que te da consejos para encontrar la felicidad, con lo que, al fin y al cabo, me lo tomé un poco como seguir un manual de instrucciones…

Pero conforme fui informándome y adentrándome más en ello, me dí cuenta de que en internet y demás medios que tratan o han tratado este tema, podemos encontrarnos con una idea bastante equivocada de lo que verdaderamente significa “Coaching”. Quizás algunos/as nunca hayan oído hablar de este término, otros/as tengan algunas nociones pero no se animen del todo o no les llame lo suficientemente la atención para descubrirlo más y a otros/as todo esto les resulte muy familiar.

Lo que pretendo con este post, no es más que dar mi opinión y dar un poco a conocer lo que para mí significa o he llegado a entender de este método y, por supuesto, animar a todo el mundo a descubrirlo porque verdaderamente merece la pena.

“Coaching” ¿Qué sabes de él?

Para mi el coaching significa, en pocas palabras, encontrarte a ti mismo. No se trata de una terapia, ya que cuando hablamos de terapia generalmente lo hacemos con el fin de arreglar algo. El coaching pretende que tú busques las respuestas en ti, ya que tú las tienes todas y éste te servirá de ayuda para saber cómo y dónde encontrarlas.
No se trata tampoco de aconsejar. Un coach (el profesional que guía el proceso) no aconseja, puede analizar o proponer opciones pero su función principal es facilitar los procesos de pensamiento de otra persona. Por otra parte, no necesariamente se necesita un coach que te asesore, tu mismo puedes llegar a ser un propio coach.

Todo esto puede parecer bastante complejo y puede hasta agobiar un poco, pero pienso que lo único que se necesita es dedicarte un poco más de tiempo para entenderte y escucharte y, con la ayuda y orientaciones que te puede dar este método cumplir tus metas y objetivos que seguro son muchos.

Ni mucho menos soy una experta en coaching, ni tengo la suficiente experiencia que me gustaría, pero he querido dedicarle este espacio ya que creo, que es muy método muy completo y bonito con multitud de técnicas, actividades y recursos interesantísimos que estoy deseando conocer y de los que aprender más, para poder compartirlo con vosotros.  

En breve, segunda entrega con ejercicios y reflexiones que os ayudarán en esto del coaching!

viernes, 28 de enero de 2011

Motivación.. ¿qué es para ti la motivación?

Si le preguntásemos a la gente que significado tiene para ellos esta palabra, para la mayoría sería “estar bien o sentirse motivados” y más concretamente, “que algunas veces tenemos ganas de hacer algo y otras no”.
Por ejemplo, si estas visitando este blog es porque ahora te sientes motivado para leer lo que dice, ya que realmente te interesa el tema y tienes curiosidad por ver de qué trata. Pero no siempre podemos decir que estamos motivados, ya que hay ocasiones en las que deseamos hacer algo y en otras no y por otra parte las hay que nos apetece hacer otra cosa distinta de la que estamos haciendo, pero nos vemos obligados a realizar otro tipo de conducta de la que realmente deseamos en ese momento.

Es por ello que, debemos distinguir dos modos distintos de sentirse motivado, lo que se conoce como motivación extrínseca y motivación intrínseca. Ésta primera se da cuando realizamos una actividad para conseguir un fín; por ejemplo, los estudiantes de una clase están muy atentos a las preguntas que pueda realizar el profesor, con el único fin de obtener algún elogio o recompensa por su parte. En cambio, la motivación intrínseca actúa cuando realizamos una actividad no ya como un medio para conseguir un fin, sino por el propio valor o placer que nos proporciona realizarla. Por ejemplo, el cocinero que disfruta creando un nuevo plato de cocina.

Por todo ello, para la mayoría de las personas el concepto de motivación posee dualidad: estar motivado o estar desmotivado, refiriéndonos con la palabra motivación a que tenemos ganas de hacer algo y desmotivación para señalar que no las tenemos.
Pero si analizamos realmente la expresión “estar desmotivados” nos daremos cuenta que es en realidad no querer hacer una determinada conducta, por ejemplo: ¿a quien no le ha pasado alguna vez, encontrarse estudiando sin ningunas ganas y de repente recibir la llamada de un amigo para salir a tomar algo, e inmediatamente sentirse motivado y aceptar la invitación?. Por tanto, cuando nos sentimos desmotivados, puede ser que estemos en realidad motivados para realizar algo distinto a lo que estamos haciendo o a lo que estamos obligados a hacer.
Si queréis reíros y a la vez tener un plus de motivación, os proponemos ver este vídeo!!! Seguro que os suena...


Moraleja: debemos intentar ser coherentes con nosotros mismos y disfrutar cada cosa por el valor que tiene para nosotros, así disfrutaremos realmente con todo lo que hagamos. 
De eso se trata la motivación, ¿o no?
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Licenciado en medicina con blog donde cuenta historias interesantes ocurridas con los pacientes, curiosidades médicas...te unes? No números, nombres!

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